セルフキャリアドック制度

人材開発支援助成金のセルフキャリアドック制度

比較的利用しやすい助成金のひとつです。

以前はキャリア形成促進助成金のひとつでしたが、平成２９年度から人材開発支援助成金の中に入っております。

基本的には今までと同じなのですが、変更点もあります。

１、キャリアコンサルタントが事前に事業主と打ち合わせ（説明）すること

２、計画届の段階で正社員の雇用契約書の提出が必要となったこと

３、事業内職業能力開発計画の作成で「教育訓練体系図」などが加わったこと

４、支給金額が変わったこと

計画届を提出する際はよく確認する必要があります。

助成金の問い合わせ

ここ最近、お客様から助成金の問い合わせが増えています。具体的には、キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金などです。

特に、キャリアアップ助成金では、「正社員化コース」、人材開発支援助成金では、「セルフキャリアドック制度」「教育訓練休暇等制度」などが人気です。

ただ、これらを受給するには、事前に労働局に計画届というものを出さなければなりませんし、就業規則などの規程も今のその会社に適合しているか、今現在の法律に反していないかなど細かくチェックしなければなりません。

助成金の要件も年々変わりますので、申請するにも注意が必要です。

次回はもう少し細かく書いてみたいと思います。

 浜松市の社労士渡辺経営労務事務所